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[헤드헌팅]경력찾는 회사, 회사 찾는 경력

등록일2009.02.03

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[헤드헌팅]경력찾는 회사, 회사 찾는 경력

불황임에도 불구하고 경력사원을 찾는 회사가 부쩍 늘었다. 늘었다기 보다는 그 만큼 경력사원이 부족하기도 하고 맘에 드는 경력 사원을 찾기가 어렵다는 반증이다. 여전히 구인 의뢰가 많다. 새해 들어서 더욱 많아지고 있다.

A사	전략기획팀 1명, 경력3년 이상 7년 미만. 업계 최고대우 남, 녀 구분 없음
B사	3년 이상에서 7년 미만, 대리급 및 팀장 신생회사(1년), 09년 수주물량 진행 능력 소유자 , 남, 녀 구분 없음. 회사 분위기 가족적
C사	팀장급 구인, 축제에서 기업행사까지 다양한 행사 진행 가능한 남성
D사	중견회사, 전직원(15명), 3년에서 5년 미만
E사	광고대행사, 지자체 및 공공프로젝트 경력자, 4년제 대학 이상(가능한 서울 및 수도권 소재, 중위급 이상)
F사	3년~5년 미만의 경력. 남,녀 구분 없음. 중견회사
G사	3년~7년 미만의 경력, 남, 녀 구분 없음, 중견회사 (08년 매출 80억 정도)
H사	컨벤션 전문회사, 이벤트 부서 신설 예정, 메이저급 이상 경력자 , 대리급에서 팀장
I사	2년에서 10년 미만, 필히 기획서 작성

이상과 같이 많은 회사에서 경력사원을 요구하고 있다. 경력 조건에 있어 약간의 상이함을 있지만 "기획서작성"은 공통적 필수 요건.

경력사원은 현재 8년차(남성, 4년제 대학 졸업), 4년차 (여성, 2년제 대학 졸업), 6년차 (남성,4년제 대학 졸업) 등이 있다.

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