주 52시간 근무제 도입 관련

작성자 : ***** 작성일 : 2021-07-13 조회수 : 342

안녕하세요 

이벤트 기획 업무의 10년차인 한 회사에서 팀 매니지먼트를 하고 있는 기획자입니다.

 

2021년 7월 1일부로 

저희 업도 주 52시간 근무제가 도입 되어서, 2년전부터 회사 매니지먼트쪽에서는

많은 고민을 하였고, 현재 저희 회사에서 도입한 시스템 관련되어서, 

일을 할 수 없는 시스템을 도입을 하지 않았나 우려가 깊어 

 

다른 회사들은 어떤 방식을 채용하고 계시는지, 

궁금하여 이렇게 글을 올립니다.. 

 

저도 많은 분들께서 의견을 주신다면, 이걸 토대로 조금 다시 회사와 이야기를

나누고 싶다는 생각입니다. 

 

다들 주 52시간 근무제에 대해서 어떻게 준비를 하셨는지

어떠한 시스템을 도입을 하셨는지 그리고 솔직히 안하고 있는 회사도 있을텐데

아직 도입을 하지 않으신 회사들도 많은지 궁금합니다.

 

좋은 의견들 주시면 좋을것 같습니다.

감사합니다. 

 

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뽀~ 삭제

2021-08-03

저희회사는 3년전부터 자율출퇴근제 하고 있습니다. 대표님도 출퇴근에 신경 안쓰시고 처음에는 트러블이 좀 생기더라구요~일정이나 책임감? 4개월후부터는 배려업무가 가능하더라구요~효율도 높아졌고~코로나때문에 작년부터 재택근무를 많이하긴 하지만 그 전부터 집에서 업무를 하다보니 회의가 있을때만 사무실에 출근하고 거짐 집에서만 근무하고 있어요~뭐 미팅이야 당연히 가는거고~지금은 익숙해져서 좋습니다만;;;근로자입장에섴ㅋㅋㅋ집에서 근무하다보니 퇴근이 없는 그런 느낌?ㅋㅋㅋ근데 업무에 대한 시간 투입을 마음대로 정하다보니 삶의 질은 높아진거 같아요~

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2021-07-19

제가 아는 주위 회사들은 다 10시 출근 18시 퇴근으로 바뀌었더라구요...어쩔수 없는듯

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2021-07-14

주4일제로 돌린 회사도 있습니다. 4일근무로 52시간을 맞추고.

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