여기 저기 어렵다고 아우성입니다.

(저 또한 개인적으로 2008년이 힘드네요.내년은 더 어렵다고 하니..이거 쩝~~)

현재 이벤트업에 종사하지 않고 있지만,수시로 이벤트넷에 들어오는 회원으로써 불황에 직접적 타격을 받고 있는 이벤트관련업이 남같지가 않네요.

제가 지금 속해있는 회사에서 아래안내의 지원금을 신청했어요.

휴업 또는 휴직을 계산해 보니 하루 4만원 한도에서 급여의 50%정도를 노동부에서 지원을 받을 수 있더군요.

직원 일부만을 휴직이나 휴업을 신청할 수 있고,

하여간, 업계 매출이 떨어지고 있는 시점에서 직원을 해고 하지 않고 유능한 재원과 함게 할 수 있고(아시잖아요. 사람은 많아도 실력있고 함께 하고 싶은 직원은 얼마 없다는것) ... 도움이 될듯 싶습니다.

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고 용 유 지  지 원 금

■ 지원대상

경영내ㆍ외적으로 인해 “고용조정이 불가피”함에도 근로자를 감원하지 않고 휴업, 휴직, 훈련, 인력재배치의 고용유지조치로 근로자의 계속고용을 유지하는 경우

■지원요건 및 지원금액

* 당해년도 180일 범위 내에서 지원

* 근로자 1인당 1일 상한액 : 40,000원

* 지원대상 고용보험에 가입된 피보험자

☞ 휴 업

- 월간 소정근로일수의 1/15(휴업율 6.67%)을 초과하여 휴업을 실시하고 휴업수당을 지급

- 휴업실시 월의 전체 피보험자의 연장근로일수와 휴일근로일수의 합이 휴업연일수를 초과할 경우 부지급

- 휴업실시자에게 지급한 휴업수당의 2/3 (대규모 1/2) 지원

☞ 유급휴직 / 무급휴직

- 근로자에게 1월간 이상 유․무급휴직을 부여

- 개인별 휴직 동의(동의서 첨부)

- 유급 휴직수당의 2/3(대규모 1/2) 지원

- 무급 휴직 : 1인당 월20만원 지원

☞ 훈 련

- 고용유지에 적합한 훈련을 실시하는 기업

  (1일4시간 총20시간이상 및 통상 근무시간에 실시)

- 근로자직업능력개발법에 의한 인정을 받은 훈련과정

  (고용안정센터 직업능력개발과에서 훈련과정 지정 후 제출)

- 훈련수당의 3/4(대규모 2/3) 지원

- 훈련비용산출의 120%, 식대및기숙사비 지원

☞ 인력 재배치

- 시설, 설비의 설치 및 정비로 새로운 업종으로 전환후(소분류이상) 인력재배치

- 종전 피보험자 60%이상 전환한 업종에 재배치

- 재배치인원에 지급한 임금 3/4(대규모 2/3) 1년간 지원