queen352

2010-03-16 03:49:31

업계의 구조가 변하지 않으면 이런 현상은 계속될 것이다..에 한표 .. !!!

hjhys1132

2010-03-16 09:52:48

변하는 시간은 엄청 길것이다..에 저도 한표

ashborn

2010-03-16 10:52:41

비전을 가지지 못한다는데 한표....그리고 무엇보다 업계의 표준적인 인재상이 없다는게 더욱 문제다.

queen352

2010-03-16 23:13:35

인력난에 너도나도 거의 고통(?)을 호소하고 있다.. 는데 .. 가거라 사람아 .. 이렇게 손놓고 바라보기만 할 일이 아니라는 겁니다 .. 물론 떠나는 이들의 문제가 없지 않지만 꼭 그들만의 문제로 치부하고 가거라 .. 빠이빠이 아 .. 이제 어쩌지 이럴꺼냐는 겁니다 우리 업계에 인력관리, 인재육성에 문제는 없는지 스스로 반문하고 방법을 찾아야 할때입니다.. 사람이 미래입니다 그런데 우리업계에 사람이 없답니다 결국 우리 업계에 미래가 없어져가고 있다는 이야기 입니다.

richkiller

2010-03-18 15:15:34

수도권과 지방의 차이가 정확하게 들어나는.. 지방은 일감이 없어 하루에도 몇개씩 문닫는 판에..

hooo10

2010-03-19 09:53:20

딩연한거아닌가요
연봉은 밑바닥을 구르는데.. 일은 많고
이벤트업계는 변화해야해..

dudtjd

2010-03-24 15:59:54

다들 반성해야 할듯하긴 해요 세상이 바뀌는데 그에 따라 변화 하지 못하는 업계역시 문제가 있는거라고 느껴집니다.
또한 한탕하고 잠적해버리는 *같은 심보를 가진 대표들이 있어 그 밑에 피해 보는 사람도 많을 것이구요

festival

2010-04-30 11:45:26

나같은 사람은 뽑지도 않아...누가 나좀 뽑아줘...연봉은 6,000 갑근세소득증명서 제출할테니...