2006년 1월 23일 우리는 성동구 성수동에 위치한 A.N.A 컴퍼니에 방문하게 되었다. 오는 길을 친절하게 설명해 주셔서 건물을 찾는데는 많은 어려움이 없었다. 2층으로 올라가 회의실로 안내받은 우리. 회의실 풍경은 내일 있는 행사로 정신없이 작업을 하시던 흔적이 역력했다. 바쁘셔서 행여나 우리의 인터뷰에 제대로 응해주시지 않을까 걱정했지만, 그 걱정을 말끔히 씻겨 내는데는 불과 몇분도 걸리지 않았다.
따뜻한 녹차한잔에 손을 녹이며 우리의 인터뷰는 그렇게 시작되었다.

간단한 회사 소개 좀 부탁 드리겠습니다.

- 저희회사는 2000년 4월 설립하여 현재 8년차에 접어들고 있습니다.

겉모습보다는 내실있는 회사를 키우고자 하는 사장님의 마인드에 따라 유기체로서의 모양을 갖추고자 가족적,조직적인 분위기의 업무환경조성에 힘쓰고 있습니다. 개인적인 역량을 최대한 보장해주고, 개인의 능력 또는 경험 등을 살려 주기 위해 노력하며 휘트니스라던지,영어강좌 등 개인의 능력배양을 위한 복지혜택 등도 누릴 수 있습니다.(단, 열심히 안 했을경우는 가차없이 페이백 입니다 ㅎㅎ )

회사는 계약직 포함하여 총 15명의 사원이 이고, 현재 건물의 2,3층과 지층을 쓰고 있으며, 기업의 경품행사 등도 맡기 때문에 사무국을 따로 두어 계약직 직원들이 파견업무를 보고 있습니다.

주요사업에 대해서 설명해 주신다면?

- 저희회사는 기업체 프로모션, 세일즈 , 연간 프로모션. 기업행사.경품행사.연말시즌행사등 다양한 행사를 맡으며, 주요행사로는 작년여름 마사회,싸이월드와 함께한 월드컵행사, TU, KTX행사 등 이있으며, 작년에 SK텔레콤 공연행사를 맡았습니다.

회사의 후생복지제도는 어떻게 됩니까?

- 9시30분에서 6시30분 까지 근무에 격주 토요일 휴무제를 원칙으로 하되,

이벤트 회사의 특성상 일이 많으면 야근도 하고,주말에도 업무를 봅니다.

인센티브나 성과급은 기쁨을 배로 주고자, 구정,추석,연말에 몰아서 줍니다ㅎㅎ

바라는 인재상과 채용계획은 어떻게됩니까?

- 많은 것들을 필요로 하겠지만, 제 생각으로는 단연 성실함이 최우선입니다.

배우려는 자세와 긍정적이고 적극적인 마인드만 있다면 일단 합격점입니다.

포트폴리오라던가 경험도 물론 중요하지만, 가장중요한것은 임하는 자세와 마인드라고 생각합니다. 그밖에도 숙련된 스킬, 판단력, 위기 대처 능력도 필요하다고 봅니다.

현재 저희회사는 신입사원을 수시로 채용하고 있으며, 채용공고를 내고있습니다. 또한 인턴쉽 제도가 있어 정직원의 70~80%의 급여를 받고, 수습기간을 거쳐 정직원으로 채용되기도 합니다. 전공자나 외국어 능력자등에게 약간의 가산점은 물론 있습니다.

바라는 인재상이라면, 이벤트회사 뿐 아니라 사회의 상하관계 속에서 자신의 소신껏. 받아들일건 받아들이고 아니면 아니라 말할 수 있는 마인드가 필요하다고 생각하며, 체력이라던지 경험등 자기관리 또한 중요하다고 생각합니다.

인터뷰를 마치고 ...

- 처음에는 긴장도 많이 하고, 행여나 실수나 하지 않을까
조심조심했던 우리에게, 권일정팀장님은 가능한 한 많은 정보를 주고자 노력하셨고, 인터뷰에 응하시면서 업계의 사람으로서 또한 선배로서 진심어린 조언을 아끼지 않으셨다. 무엇보다 질문 하나하나에 꾸밈없는 진솔한 답변과 곳곳에 뭍어나는 자신의 직업에 관한 자부심과 긍적적이고 자유로운 사고방식이 인상적이었다. 덕분에 돌아오는 길 내내 우리는 부푼 가슴에 어찌나 뿌듯했는지 모른다. 지금보다 미래가 더욱 더 기대되는 멋진회사,그리고 직원여러분이셨다.

형식적일 수 있는 인터뷰에 귀한 시간을 내주신 A.N.A 컴퍼니 사장님,팀장님을 비롯한 임직원 여러분께 다시한번 진심으로 머리숙여 감사드린다.