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  • [정보] 복지업그레이드~ 퇴직 연금으로

    조회수5214

    등록일2007.09.17

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      요즘 들어서 퇴직연금에 대한 얘기가 자주 나옵니다. 메리츠화재 퇴직연금팀의 설명으로 퇴직연금에 대해 알아보았습니다. 이벤트 종사자에 있어 필요한 제도라 여겨집니다.  특히 몇 몇 회사의 경우엔 회사 부도로인해 퇴직금이 없어지는 경우가 종종 발생합니다. 이런 경우 근로자에 있어 필요한 제도라 할 수 있습니다. 또한 회사 입장에서도 여러모로 편리한 점이 많이 있습니다.
    이벤트 회사 관리담당인 경우 알아두면 좋을 듯 합니다.
    더 상세한 문의는 011-763-6276으로 하면 됩니다.

    퇴직연금이란?

      기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중     퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 사용자(기업) 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시
    연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 『기업복지제도』입니다.
    - 종전의 퇴직금제도의 경우 기업이 도산하면 근로자는 일자리는 물론, 퇴직금 수급권마저 보호받지   못할 염려가 있었으나,
    - 퇴직연금제도를 도입할 경우 기업이 도산해도 근로자는 금융기관으로부터 적립된 퇴직금을 안전하게   수령할 수 있습니다.

    퇴직연금의 장점 ?

    <회사측면>
    1)회사에서 부담하는 퇴직연금액은 전액 손비로 인정되어 법인세 절감 효과.
    2)정기적인 퇴직연금 부담금 납부로 비용 예측이 가능함.
    3)인사노무관리에 대한 업무를 금융기관으로 이관하여 업무축소.
    4)퇴직금에 대한 미래의 소송에 대한 대비책 마련.


    <근로자 측면>
    1)근로자 퇴직금에 대한 수급권 보장.
    2)노후에 대한 경제적 보장 강화.
    3) 퇴직연금 세제 혜택으로 근로자의 실질적인 소득 증가.
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