㈜연하나로커뮤니케이션즈 07’글로벌 경쟁력 강화 방안 발표 ㈜연하나로커뮤니케이션즈는 2007년 9월 3일 지속가능경영전략의 일환으로 07’글로벌 경쟁력 강화 방안을 전 구성원을 대상으로 발표하였습니다. 국내 최고(最古)의 회사답게 이제 국내 시장 속에서의 안주를 떨쳐버리고, 국제적인 경쟁력을 갖춰 세계 시장 속에서 당당히 맞서는 업계 선도적인 역할을 적극적으로 펼쳐 보이려는 취지에서 비롯되었습니다. 그 동안 꾸준히 구축되었던 글로벌 인프라가 어느 정도 궤도에 오르고, 해외 프로젝트 매출이 국내 매출에 육박하는 상황에서, 자신감을 갖고 리딩컴퍼니로서의 역할을 본격적으로 이루어 나가겠다는 의지의 발현이기도 합니다. 주요 내용으로는 다음과 같습니다. Y-RVIP 실행 Yonhanaro RVIP ( Resource Value Innovation Program : 자원가치혁신프로그램 )을 마련하고 시행에 들어갔습니다. Y-RVIP란 연하나로커뮤니케이션즈의 모든 인적 자원 가치를 극대화시켜 최고 인재 집단을 지향하는 연하나로커뮤니케이션즈만의 차별화되고 우월한 교육시스템의 명칭이며 전 구성원들이 사내에서 또 나아가서는 글로벌 시장 전체에서 특별한 VIP로 자리잡을 것이라는 중의적 의미를 담은 명칭입니다. 직급별, 직능별, 연차별 다양한 교육 프로그램과 장기간의 해외연수 프로그램 등을 통해서 인재가 자신의 진정한 역량을 발견하고 이를 성장시킬 수 있도록 지원하며, 또한 자신이 담당하는 분야 또는 희망하는 분야에서 최고 전문가가 될 수 있도록 교육과 경험을 지속적으로 제공하는 프로그램입니다. 실제 구성원들이 필요로 하는 리프레쉬(Refresh)와 병행하여 일정 기간마다 업무를 떠나 교육과 휴식에 전념할 수 있는 기회도 마련됩니다. Interconnected Module Organization(독립기능형 연합조직) 구축 기존 업계의 일반적인 조직구조가 아닌 전문가 집단을 위한 조직 구축에 초점을 맞추고, 글로벌 시장에서의 요구와 광고주를 만족시킬 수 있는 전문가 집단을 조직하여 이들간의 시너지 효과를 통해 전문성과 효율성을 갖추도록 하였습니다. 금번 조직 개편 과정을 통해 인재가 스스로의 핵심역량을 발견하여 이를 성장시킬 수 있는 조건을 마련해주고, 이런 성장을 통해서 인재와 회사의 동반 성장을 유도할 뿐만 아니라 광고주에게 질 높은 전문 컨설팅 서비스를 할 수 있도록 인사 시스템과 연계하여 지속 발전시킬 계획입니다. 글로벌 경쟁력을 강화시키기 위한 연하나로커뮤니케이션즈 혁신 프로그램의 실체는 앞으로도 매체를 통해 계속 공유할 것이며, 12월에 실시되는 정기 공채와는 별도로 다양한 분야의 글로벌 프로모션 전문가들을 국내 최고의 대우를 보장하며 지속적으로 모집할 것입니다.