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  • [행숨고] #01, 주52시간 근무제 ‘이벤트업계 노사상생을 위한 대안찾기’

    조회수3716

    등록일2022.02.21

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    [행숨고] #01, 주52시간 근무제 ‘이벤트업계 노사상생을 위한 대안찾기’ 

    이벤트넷 커뮤니티 포럼이 오는 2월28일(월) 오후 6시30분부터 ZOOM에서 열린다.

    주52시간의 시행에 따른 경영측과 근로자간의 관점은 다를 수 있다. 이에 다양한 관점에서 관련된 얘기를 나누려고 한다.

     

    진행은 자유로운 토론 형식이 될 것이며, 김성종 노무사의 전문적인 분석과 자문 등의 순으로 진행된다.

     

    행사시작 10분 후 부터는 입장이 불가능하다.

     

    참여제한은 없으며 가능한 입장 후에는 끝까지 함께 하길 하는 바램이 있다.

     

    앞으로 업계에서 관심 있는 주제로 월1회를 계획하고 있으며 관련 주제는 사전 조사나 의견 수렴 후 결정된다.

     

    특히 이벤트업계는 커뮤니티 활성화가 어려운 것으로 회자 되고 있으나 업계의 발전과 전문가로의 위상제고를 위해서는 소통을 원활하게 해야 한다는 의견이 지배적이다.

     

    아직은 서투르고 부족한 점이 많지만 서로간의 노력으로 극복하길 기대해본다.

     

    https://us02web.zoom.us/j/85899549495?pwd=bGxQbVp5UDkzWW1SUDhzc2xsTThIdz09

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    궁금합니다.

    2022-02-24 09:59:08

    주52시간 근무제가 이벤트업계에도 시행됨에 따라, 아직 제도적인 준비가 되지 않은 회사들이 많을것 같습니다. 이번 토론에 이벤트업계의 특성을 잘 이해라시는 노무사님이 참여한다고 들었는데
    저희 업종의 특성을 고려해서 노무사님께서 추천해주시는 근로계약의 형태로는 어떤것들이 있는지 궁금합니다~~

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    사전질문

    2022-02-24 10:19:34

    노무사님께 질문드립니다. 주52시간 근무제가 시행됨에따라 아무래도 야근이 잦은 이벤트업계/PCO/광고/홍보 업계 등...최근 위반사례로 제재를 받은 케이스가 있는지요? 아무래도 위반사례를 중심으로 설명해주시면 이해가 빠를것 같습니다.

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    이벤트넷

    2022-02-25 17:27:27

    잘알겠습니다. 전달하여 좋은 시간이 될 수 있도록 하겠습니다. 질문 감사합니다..

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