업계뉴스

• [공연팀]여성 전자 해금 앙상블  

  해금은 단지 두 줄만으로도 서양음계를 모두 소화할 수 있는 풍부한 선율과 호소력 깊은 음색의 매력이 있다는 것은 우리 전통을 가지고 세계 콘텐츠 시장에서 무안한 가능성을 보여준다 하지만 전통 악기에서 전자 악기로 개량하여 그 가능성을 더욱 밝게 했다 “에라토”는 그동안 재미없고 지루한 국악의 고정 관념을 확..

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• [업계소식] 짐바운스, 퍼스트가 일본에 진출하려는 이유는?  [1]

  특수효과 전문회사인 퍼스트(대표 정종덕)과 에어바운스 제작, 기획회사인 짐바운스(대표 김수완)가 2008 EVENT JAPAN에 참가하였다. 퍼스트는 어느 행사에서든지 쉽게 사용할 수 있는 휴대용 특효장치(사진)를 갖고 출전하였고 짐바운스는 캐릭터와 각종 놀이기구를 위주로 출전하였다.    짐바운스 마케팅 및..

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• [업계소식] 연하나로-오산대 이벤트연출과 산학 협력 체결  

  연하나로커뮤니케이션즈는 오산대학교 이벤트연출과(학과장 이정진 교수)와 산학협력을 체결하였습니다. 이미 A.Crew, 프로모션 대상 공모전 등 다양한 경로를 통해 미래 이벤트, 프로모션 전문 인력 육성에 앞장 서고 있는 연하나로커뮤니케이션즈는 이번 산학 협력 체결을 통해 인재양성과 실무 교육 체제의 연계성을..

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• [업계소식]인천도시 엑스포 운영팀 해체예정說  [1]

  업계의 주목을 받았던 인천도시엑스포 대행관련하여 주최인 인천시측과 대행사간의 계약이 5월중으로 계약해지수순을 밟고 있다는 說이 있다.익명을 요구한 관계자에 의하면 5월, 6월중으로 대행협약이 양측간의 입장차이로 인해 계약이 해지될 것으로 예측되며 이에 따라 파견나가있던 운영팀들이 대부분 철수할 것으로 ..

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• [업계소식]여름에 학생 인턴, 알바 필요하지 않으세요  [4]

  이벤트넷, 이벤트 산학연계 "하계 방학 인터십 프로그램" 실시 이벤트넷에서2008년 하계방학을 이용하여 이벤트 업계와 학계간의 네트워크를 통해 우수인재를 확보할 수 있는 산업연계 인턴십 프로그램을 실시한다고 발혔다. 그 동안 이벤트관련학과가 4년제 및 2년제 대학에 많이 생겨 학생들이 이벤트에 대한 관심이 ..

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• [행사수주]메가커뮤니케이션 대신증권 46주년 기념행사  

  오는 5월 31일부터 6월1일 일까지 1박 2일 진행되는 대신증권 46주년 기념행사를 ㈜메가커뮤니케이션에서 수주하였습니다. 이번 행사는 46주년 동안 이루어낸 대신의 저력을 인정하는 자리가 될 것입니다. The Frontier Spirit라는 컨셉으로 대신증권의 선도자적 정신을 밑바탕으로 더 큰 대신을 이루어내는 가능..

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• [행사수주]연하나로, 서울디지털컬쳐 오픈행사 수주  

  연하나로커뮤니케이션즈에서 오는 6월에 있을 서울 디지털 컬쳐 오픈 행사를 수주했습니다. 서울 디지털 컬쳐 오픈 행사는 DMC내 입주기업 및 국내외 산학 관련기관과 공공기관이 참여하는 세계적 디지털 미디어 컬쳐 오픈 행사를 통해 DMC의 활성화 및 서울의 컬쳐 노믹스 모범 사업으로 포지셔닝하기 위한 행사입니..

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• [업계소식] 프리랜서, 적극 활용하세요. 신청받습니다.  

    기획사 고민거리중의 하나가 인력문제이다. 무턱대로 인력을 충원하자니 일감이 없을때 다소 부담이 되고 그렇다고 인원 충원을 안하자니 일감이 밀려들때 거절하는 것도 문제이고...  이럴때 활용하는 것이 바로 프리랜서이다. 특히 기획서 작업이 되는 프리랜서의 경우 인기가 높다. 대부분 현재 활동하는 ..

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• [업계소식]창고걱정 끝! 가장 저렴한 창고만들기  

    행사를 하다보면 늘어나는것중 하나가 바로 짐이다. 행사하고 남은 물품을 보관하기 위해 꼭 필요한 것이 공간. 좀 여유가 있으면 창고 용도로 임대를 하면 되는데 경비문제도 있고 해서 여간 어려운게 아니다.  회사 가까운데 마련해야 하는데 그러자니 돈이 많이 들고...이럴 때 도움이 되는 것이 바로 임..

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• [업계소식] 아트카오스, 장기근속자 프로그램 실시  [2]

  이벤트 중견회사 아트카오스에서 직원들의 복리향상과 능력개발, 애사심강화를 목적으로 장기근속자 우대 프로그램을 도입하기로 하였다고 밝혔다.   이벤트 업계는 업계 특성상 이직률(업계 내 이직 및 업계 외 이직)이 높아 숙력된 인력의 장기적 고용이 불안하여 회사의 장기적 비젼을 구축하는 데 많은 어려움..

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