채용공고

함께 성장할 기획자 채용(MICE, 홍보마케팅, 아카데미)

주식회사 필더필

서울시 마포구 양화로 64, 902호

마감일  |  2025.04.13 공고일  |  2025.03.31

 

모집 요강

담당 업무

(택 1)

□ #1. 전국 홍보캠페인 프로젝트 기획 및 운영 (B2G, 문화예술)
- 프로젝트 기획, 제안서 작성
- 미술관, 클라이언트, 제작 협력사 커뮤니케이션
- 미술계 행사 DB관리 및 제작물 검수 (영상, 홍보, 굿즈, 인쇄물)
- 행사 실행 계획 수립, 준비, 운영
- 최종 결과보고서 작성, 예산 관리

 

□ #2. 아카데미 기획 및 운영 (로컬, AI, 문화예술 등)
- 공모전 기획, 제안서 작성
- 클라이언트 및 주요 이해관계자 커뮤니케이션
- 멘토링 및 교육 운영 관리
- 심사 운영 및 관리
- 행사 실행 계획 수립, 준비, 운영
- 홍보 채널별 맞춤형 홍보 방안 수립과 실행
- 최종 결과보고서 작성, 예산 관리

채용 분야

1. 전국 홍보캠페인 프로젝트 기획 및 운영 (B2G, 문화예술)

2. 아카데미 기획 및 운영 (로컬, AI, 문화예술 등)

키워드

#공공기관 #홍보마케팅 #아카데미 #해커톤 #콘테스트 #페스티벌 #브랜드활성화

 

근무 지역

서울 마포구 양화로 64 (서교동) 902호 *합정역 3번출구 1분 거리

 

급여 조건

내규 협의

 

고용 형태

정규직 (수습 6개월)

모집 인원

2명

 

상세 요강

필더필은 문화(Feel)로 세상을 채우는(Fill) 온·오프라인 MICE 전문 기업입니다.
문화, 기술, 사람을 효과적으로 연결하여 다양한 분야의 프로젝트, 프로모션 마케팅을 기획하고 운영합니다.

사업분야
공공 · 기업 온오프라인 프로젝트 기획 및 운영
- 페스티벌·공연·전시·마켓·팝업행사
- 브랜드 활성화 및 홍보마케팅 (미술주간, 울산스마트관광 - 고래가 만드는 미래도시)
- 해커톤·콘테스트 (AI,데이터,개발, 디자인,아이디어)
- 아카데미·캠프·엑셀러레이팅 (로컬, 예술경영, 임팩트/소셜, 데이터, 예술기술 등)

 

■ 지원시 제출 서류
1. 이력사항이 포함된 자기소개서
2. 포트폴리오
3. 직접 작성한 기획서 (제안서, 계획서, 보고서 등) *대외비 제외, 제출이 어려운 경우 면접시 확인

■ 보유 스킬
- 문서 작성 및 기획력 : 문서작성능력 보유자 (PPT/Word/한글/엑셀 필수)
- 커뮤니케이션 역량 : 다양한 이해관계자(내외부)와 협업력, 보고 및 정리 커뮤니케이션 능력
- 실행 및 추진력 : 상황 구조화하고 정리하는 능력, 실행력과 추진력
- 꼼꼼하고 책임감 있는 업무 스타일
- 홍보 매체 및 컨텐츠 기획 이해도 보유

■ 혜택 및 복지
• 8시~10시 30분 자율 출근제
• 자율 복장
• 커피 및 다과 무제한 이용
• 자기계발 지원
• 주 1회 재택 근무

■ 채용 절차
필더필은 정식 채용 전, 유급 실무 체험 기간(프리온보딩)을 운영합니다.
지원자와 회사가 실제 업무 방식과 호흡을 경험해보는 시간으로, 평소 과업 그대로 실무에 참여하게 됩니다.
1. 서류전형(전화 인터뷰 10분) 

2. 대면 면접(*간단 과제) 

3. 5일 사전 실무 체험 기간(급여제공)

4. 최종 채용 

 

 

■ 지원 방법

- 이메일 지원 : hel0870@fillthefeel.com으로 아래 자료를 보내주세요 

- 메일 제목 - [기획자 지원] 성함

1. 이력사항이 포함된 자기소개서 1부

(지원이유, 희망연봉, 자사프로젝트 중 선호 프로젝트 내용 포함 필수)

2. 본인 직접 진행한 포트폴리오 1부

- 관련 직무 경험 관련 투입 프로젝트 등

3. (선택사항) 본인이 직접 작성한 제안서, 계획서, 보고서 등 문서(대외비 제외)

- 사람인 지원

https://www.saramin.co.kr/zf_user/jobs/relay/view?rec_idx=50375813&view_type=etc

 

기타 사항

ㆍ사전 실무 체험 기간 안내
- 기간: 총 5~7일 (업무일 기준)
- 형태: 단기 근로계약
- 급여: 면접 시 협의된 연봉을 기준으로 일할 계산하여, 주휴수당을 포함한 주급 형태로 지급
- 계약 방식: 단기 근로계약서 작성 후, 일용직 신고 방식으로 진행
- 최종 채용: 체험 기간 종료 후, 회사와 지원자가 상호 협의를 통해 정식 채용 여부 결정

우대 사항

유관 업무 경험자

 

최상단 이동