<회사탐방>리더PMC

2007.02.13 11:05 이벤트넷 조회 498 댓글 0


 

(주)리더피엠씨 조성제 대표이사님과의 인터뷰


지난 9월 일 서울시 금천구 가산동 우림라이온스밸리에 위치한 리더피엠씨 사무실에서 조성제 대표이사님을 만날 수 있었다. 30여분동안 진행된 인터뷰는 매우 편안한 분위기 속에서의 유익하고 유쾌한 시간이었다.


Q. 리더피엠씨에 대한 간단한 회사소개를 해 주시겠어요?

A. 저희 (주)리더피엠씨는 1996년부터 EVENT라는 분야에 뛰어들어 새롭고 참신한 ITEM을 찾는데 노력하여 올 해 창립 10주년을 맞이하였습니다. 더 효과 높은 프로모션을 위해 생각을 아끼지 않는 마음가짐으로 현장에서 행사를 기획하고 진행하던 노하우를 살려 고객의 성공과 만족을 위한 가치 창조 파트너가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.

Q. 타 이벤트 회사와의 차별화 전략이나 리더피엠씨만이 추구하는 장점이 있습니까?

A. 사내 조직적인 차별화 전략으로는 방송관련 시상식이나 기업, 제품, 이벤트 등의 영상이나 프로그램을 자체 제작하는 미디어제작 본부의 강화에 있습니다. 그래서 저희 회사는 그 사업이 제조업에 속해있기도 합니다.

그리고 또 하나 전략이라고 한다면 10년 된 이벤트 회사라는 점이 장점으로 통하는 것 같습니다. 아시다시피 이벤트 회사가 10년이면 꽤 오래된 것이죠.(웃음)

그리고 직원들의 편의를 생각하여 주 5일제 근무를 지향하고 있습니다. 근무하기 편하고 또 그 부담을 줄여주기 위해서 출근시간도 10시죠. 이른 편은 아니죠?(웃음) 주 5일제를 시행하고 있다고 해서 나머지 토, 일요일이 휴일인 것은 아니고요. 집에 있으면서도 일이 많으면 일은 해야겠죠. 하지만 출근이라는 부담을 줄여주어서 일을 하더라도 집에서 편안하게 할 수 있게끔 하고 사원 개개인들에게 여행 등의 자기개발을 위한 시간을 주고 싶었습니다.


Q. 리더피엠씨의 주요업무에 대해 말씀해 주시겠어요?

A. 주력사업으로 기업 프로모션이나 지역의 문화․ 이벤트를 기획 및 진행합니다. 국제회의는 올해 처음 시도하였고, 영상 및 프로그램을 자체 제작하고 있습니다.


Q. 리더피엠씨가 생각하는 이벤트 업계에서의 바람직한 인재상은 어떤 것이라고 생각하십니까?

A. 우선은 이벤트에 대한 끈기와 열정이 우선이 된다고 생각합니다. 그런 열정을 바탕으로 기획력과 창의력을 갖춘 인재라면 좋겠죠. 자기만의 재미있는 생각들이 풍부하고 그래서 일 자체를 재미로 느낄 줄 알고 도전할 줄 아는 사람이 바로 저희가 원하는 인재입니다. 예를 들면 주어진 하루의 휴일동안 새벽 첫 차를 타고 떠났다가 밤기차를 타고 돌아올 수 있는 그런 모험적인 도전정신이 있는 사람이라면 좋겠습니다.(웃음)

이벤트라는 것이 힘들고 바쁜 일이라는게 일반적인 생각인데요. 주어진 시간 내에 기획서를 완성해야 하는 것이기 때문에 틀린 말은 아닙니다. 하지만 그것에 열정과 재미를 느낄 줄 아는 사람이라면 이벤트를 함으로써 보다 큰 성취감을 얻을 수 있을 것입니다.

그리고 파워포인트나 포토샵 등의 기획서를 쓰기 위한 기본적인 컴퓨터 활용 능력을 가진 인재라면 더욱 좋겠습니다.


Q. 네. 그럼 마지막으로 취업에 관한 질문인데요. 혹시 신입사원 채용계획이 있습니까?

A. 하반기 채용 계획이 있습니다. 11월 즈음 채용할 계획입니다.


이렇게 좋은 말씀과 조언을 해주신 인터뷰가 모두 끝났다. 바쁘신 와중에도 시간을 내어주시고 도움이 될 것이라며 선물해주신 기획서 작성에 관한 책 한권에 대한 감사의 마음을 이 자리를 빌어 다시 한 번 전하는 바이다.


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