지난 17일에 외적으로는 Client와의 파트너십을 통해, 내적으로는 수많은 직원 복지 혜택을 통해 외부·내부를 가리지 않고, 사람 간의 관계를 중요시하는 (주)파트원커뮤니케이션의 손승연 차장님과 인터뷰를 나누고 왔습니다.

 1. 간단한 회사 소개 부탁드려요,

파트원 커뮤니케이션은 Client의 NO.1 Partner를 추구하는 마케팅 프로모션 전문 기업으로 Client의 성공을 위한 적극적 파트너십 구축을 지향하는 회사입니다. 또한 2002년부터 본격적으로 시작해 설립된 지 10년이 넘어, 그간의 경력과 단단한 내실을 자랑할 수 있는 회사입니다.

2. 다른 프로모션 기업과 달리 파트너라는 용어 사용하는 점이 인상깊었는데요, 파트너라는 용어를 사용하는 이유는 무엇인가요?

Partner라는 단어의 사전적 정의는 동반자, 동업자라는 뜻입니다. 저희는 Partner라는 용어를 사용함으로써, Client의 관점에서 프로모션을 전담하는 역할을 수행합니다. 서로의 입장을 고려한 Partner가 되면, 관계가 더욱 강화되기 때문에 서로에게 더 큰 시너지 효과를 줄 수 있습니다.

3. Partner 관계를 맺는 데에는 더 큰 노력이 필요할 거 같습니다. Client들과 좋은 관계를 이어가는 노하우는 무엇인가요?

저희는 앞서 이야기한 것처럼 Client와의 관계를 Partnership이라고 생각합니다. 저희 회사는 대다수의 직원이 경력직으로 구성되어 있는 데요. 이 때문에 직원들 개개인이 전문 인력으로서 적극적인 태도로 Client와 소통과 비교적 안정적인 행사 운영이 가능하다는 점을 들 수 있을 것 같습니다.

4. 포트폴리오에서 글로벌 프로모션 부분이 인상깊었는데요. 글로벌 프로모션을 진행하실 때, 국내와 달라서 겪는 어려움은 없었나요?

인프라가 잘 구축되지 않은 도시에서 무언가를 만들어내고, 행사를 진행할 때를 이야기할 수 있을 거 같아요. 저희는 글로벌 프로모션을 2005년부터 진행해왔고, 계속해서 이런 점을 이겨내고 해내왔기 때문에 그 동안의 노하우도 축적되어 왔다는 점에서 저희에게 계속 기회를 주시는 것 같아요.

5. 파트원의 복지 혜택 및 복지시설이 잘되어 있다고 들었는데요, 이에 대해 간단하게 소개해주세요.

저희 회사는 기본적인 4대 보험, 주5일 근무, 연차 외 야근수당·휴일수당이 지급되며, 교통비 지급, 업무 운영비 지급, 통신비 지원, 자녀 양육비 지원, 생일 축하금 지원, 주차비 지원, 문화비 지원, 인센티브 제도 등의 다양한 복지 혜택이 있습니다. 더불어 10년차 이상의 장기 근속자를 위한 인센티브 제도도 운영되고 있습니다.

또한, 직원들의 최고의 근무 환경을 만들기 위해 다양한 노력을 기울이고 있는데요. 3층의 사무실 공간 외, 2층 전 층을 활용하여 운동, 휴식, 안마실, 샤워실 등 다양한 편의 시설과 컨퍼런스 홀 및 카페테리아 등 회의 시설을 갖추고 있습니다.

(자세한 내용은 [복지시리즈] 기사에서 이어집니다.)

실제로 이러한 부분에 대한 약속을 지켜주셔서, 저희들도 이에 부응하는 업무적 성과를 내기위해 더욱 노력하는 선순환 구조로 이어집니다. 이러한 부분에서 파트원은 직원들이 더욱 성장할 수 있도록 실질적으로 도움을 주는 회사입니다.

6. 그렇다면 파트원에서 바라는 인재상은 무엇인가요? 덧붙여서 이 일을 꿈꾸는 학생들에게 조언 한 마디 부탁드려요.

저희는 크게 두 가지를 중요시 보는데요. 일을 대하는 긍정적인 태도와 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 혼자 하는 일이 아니라 함께 하는 일이기 때문에 이러한 능력이 중요하다고 할 수 있습니다.

저희가 주로 하고 있는 프로모션 분야는 충분히 가치와 비전이 있는 일입니다. 회사의 포트폴리오를 살펴보고, 자신에게 맞는 회사를 찾아야 합니다. 또한, 다양한 분야에 관심을 가지고 주의 깊게 살펴보는 것이 많은 도움이 됩니다. 이러한 부분에 많은 노력을 했으면 합니다.