이벤트/행사 기획 업계는 흔히 '박봉'이라는 편견에 싸여 있곤 합니다. 하지만 현장의 실제 구조를 들여다보면 이야기는 달라집니다. 지금도 궁금한 것은 왜 이런 얘기가 돌아다니고 있고 왜 그것이 굳어졌는지 도무지 이해가 되지 않습니다. 특히 교, 강사들이 자주 이런얘기를 합니다. 

초봉은 일반 중소기업과 유사한 수준에서 출발할지라도, 입사 후 3~4년 차를 기점으로 기획력과 수주 능력이 증명되면 연봉 그래프는 급격한 상승 곡선을 그리게 됩니다. 행사 기획자의 진짜 '몸값'은 연차만 채운다고 올라가는 것이 아니라, 독창적인 기획서와 실행력으로 프로젝트를 이끌어 낼 때 비로소 결정되기 때문입니다. 결국 기획력이나 실행력이 뒷받침되지 않으면 동급 위치라도 연봉은 차이가 나게 됩니다. 

기획력 하나로 업계에서 자신의 가치를 입증하고 연봉 대반전을 만들어내는 행사 기획자의 성장 구조와 연봉 상승 법칙, 꼭 기억하세요