이벤트업계 코로나대응~ 유, 무급 휴가

업계초토화라는 말도 무색할 정도로 행사업계가 망가졌다. 이벤트, 전시, 컨벤션 할 것 없이 너도나도 거의 100% 피해를 보고 있다. 전년도 대비 90% 이상의 매출부진을 겪고 있지만 이렇다할 구제책이 없는 것이 더 절망이다.

메르스, 세월호, 돼지열병, 신종플루 등과의 파괴력은 비교가 안된다.

첫째, 기업행사를 하는 회사의 피해가 크다.

국가적인 재난이 닥쳤을 때 공공행사를 하는 회사의 피해가 집중된 반면 기업행사를 그래도 취소나 연기 없이 대 부분 행사를 마쳤다. 즉, 기업행사를 하는 회사에게는 피해가 미치지 않았다.

둘째, 2월에 발생하여 시작조차 못했다.

다른 재난은 봄, 가을, 겨울에 발생했다. 이에 대 부분 행사가 진행 중에 발생을 하여 진행 과정에 대한 보상은 일부 받은 경우가 허다하다. 이에 100%는 아니라도 많게는 70-80%정도를 보전을 받은 반명 이번 코로나는 거의 ‘0’라고 할 수 있다.

이에 업체 대표들의 대응방법에 있어 현재는 대 부분 유급휴가를 하고 있는 곳이 많다.

국가에서 지원하고 있는 고용지원금을 이용하여 재택근무를 하거나 휴가를 지원하고 있다. 일부 회사는 무급으로 대체하고 있는 경우도 있다.

모 회사는 30~40명 규모인데, 1개 팀만 유지하고 전원 유급 재택근무를 실시하고 있다. 1개 팀은 입찰 대응팀인데 계획하고 있던 입찰도 취소가 되고 있어 향후 유지 여부에 고민하고 있다.

20여명의 규모인 회사는 이러지도 못하고 저러지도 못하는 상황이다. 하지만 회사내 보유금도 거의 바닥을 달리고 있어 고민이다.

꽤 큰 규모(인원규모를 하면 추측될 수도 있어서 생략)의 회사는 그 동안 사업이 원활하여 보유금이 상당 규모라고 소문이 나있는데 이 회사도 유, 무급 휴가를 고려하고 있다. 경영상태가 그만큼 좋지 않다는 반증이다.

규모가 큰 회사가 당연 인건비 부담으로 위기에 처해있다.

어렵다. 이전 재난 혹은 어려움과는 비교도 안되지만.

어느 업체 대표는 전한다. ‘안식년이다 생각하고 버텨봅니다“

이겨내자~