사람이 없어요~ 행사대행업 종사자 씨가 말랐다(?) 

행사대행업의 요지경~~코로나 때는 일이 없어서, 일이 생겨도 사람이 없어서..

사람이 없어서 아우성이다. 코로나 때는 일이 없어서 일을 못했다고 치면, 지금은 사람이 없어서 일을 못한다.

행사대행업계에 행사기획자가 없어서 난리다. 행사는 들어오는데 사람이 없어서 못하는 형국이다. 행사기획사든 행사시설·장치 회사든 비슷한 처지다.

코로나때 회사 사정이 어렵다보니 강제로 인원정리 혹은 스스로 이 일을 그만뒀다. 택배회사로 많이 갔다는 얘기도 있고, 아예 전직을 한 경우가 많다. 평소에 ‘기획’보다는 ‘운영’이나 다른 업무를 하던 사람들이 대 부분 그만 뒀다. 기획서를 쓰거나 기획작업이 되는 사람은 대 부분 업을 떠나지는 않았다. 대 부분의 이벤트회사에서는 이들이 보물(?)인지라 끔찍히 아끼기는 한다.

문제는 지금이다. 기획을 하는 사람은 한정 되어있고 예전처럼 1인이 다수의 건을 해결하는 것은 지금에서는 어려운 상황이다. 혹여나 옛날 얘기를 꺼내며 ‘우리 때는 1인 다수의 건’을 했다 는 날에는 여지없이 꼰대가 되니 조심해야한다. 실제로 오랜 경험을 갖고 있는 현업 경력자들은 한 결 같이 이런 얘기를 하는 것은 사실이다. 예전의 사람들이 프로젝트를 ‘1인 =여러 건’이었다면 지금은 ‘1건=여러 사람’이라는 뜻이다.

이런 경우도 있다. 코로나때 일이 줄다보니 당연히 업무량도 줄었을 것. 서서히 회복이 되는 되다보니 당연히 업무량도 늘었을 것이고 결국 업무량이 과다해졌다는 불만이 나오기도 한다. A사의 경우 최근 두어 건의 행사를 수주하고 나서 다른 행사에 참여하자고 했더니 직원들의 불만이 터져나왔다는 것. 졸지에 욕심 많은 사장이 되었다며 쓴 웃음을 짓는다.

더욱이 이런 현상은 점점 더 심화될 것이라는 시각이 지배적이다. 왜냐면 최근 2~3년간 신입사원을 뽑지 않았으니 결국 일을 할 수 있는 역량을 지닌 사람이 대폭 줄어든 것이다. 그렇다고 이 일이 금방 배울 수 도 없거니와 큰 인기가 있어 너도나도 하고 싶은 직업이라면 속성으로 배울 수 있는 인재가 있겠지만 이것도 아니니 역시 바랄수가 없다.

덩달아 연봉은 더 없이 올라가고 있다. 직원들 입장에서는 반길 일이지만 대표 입장에서는 고역이다. 그 동안 회사 유지하는 것도 만만치 않아 고생했는데 고액 연봉을 주면서 회사 경영수지를 맞추는데 자신이 없다.

진퇴양난이다. 부가가치는 점점 떨어지고, 인건비는 올라가고, 이 일을 하겠다는 사람은 줄고..

행사기획자든 행사시설·장치 회사든 인력 찾아 삼만리다.

행사대행업은 참 요상하다. 사회적으로 전염병이든 큰 사고가 나면 바로 일이 없어지고, 일이 봇물처럼 터진다고 해도 사람이 없어서 못하고..

참 난감하다. 

(엄상용. 이벤트넷 대표, 한림국제대학원 겸임교수)